西德福德诉职业路径培训公司案

2026年4月21日，原告西德福德代表数千名受害学生，在美国加州北区联邦地区法院向职业路径培训公司提起集体诉讼。原告诉称，被告通过系统性虚假宣传，谎称其课程具备国家认证资质、毕业生就业率高达98%且起薪优厚，诱使学生通过其合作金融机构贷款支付人均3.5万美元的高昂学费。事实上，该公司内部审计显示真实就业率不足30%，课程认证早已过期。联邦贸易委员会同步调查发现，被告还非法与贷款机构分成回扣。数千名学生因此背负沉重债务却未获实用技能，构成大规模消费欺诈。

法院于2026年末初步批准1.85亿美元和解协议：被告须免除所有受影响学生的未偿贷款，支付4,200万美元直接赔偿，永久停业，并接受联邦贸易委员会为期十年的行业禁入监管。

本案核心争议在于被告的营销行为是否构成联邦法律禁止的虚假商业行为，以及是否应对学生因误导而承担的全部贷款负有直接赔偿责任。

此案直接促使美国教育部在2027年初强化了“有偿就业”规则的执行，将联邦助学资格与学生就业结果严格挂钩，并推动国会审议《职业教育透明度法案》，重塑了营利性培训行业的监管框架。